回答者: 男性/ 製造部生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 川崎事業所第1製造部製造管理担当/ スペシャリスト
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 40万円 | 2万円 | 160万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 160万円 |
最近、業績連動に変わった。
評価制度:
昇給・昇格は能力主義と言いながらその判定基準や流れが良く判らず、会社としての「基準」はあるものの結局は「判定する人間の個人的評価基準」に基づいてなされている。
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回答者: 女性/ 正座/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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