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株式会社一九堂印刷所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円200~600万円24

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数24

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
275万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(90件)

株式会社一九堂印刷所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:
通勤手当は基本的に全額出る。ただし、住居から駅までは徒歩で行くことが義務付けられているためバスや自転車に関する費用は出ない。
その他だと退職金制度はあるが、それ以外(住宅補助)は特に無い。

オフィス環境:
東銀座・築地・新富町と3駅から近いため、アクセスは良好。
執務スペースはフリーアドレス化のためにリフォームをして間もないため綺麗だが、社員数・制作物保管需要に対して限界が近づいており、手狭感がある。

株式会社一九堂印刷所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
多様な働き方支援:
フレックス制を採用しており、出退勤の時間は自分でコントロールし易い。(所属チームの状況次第ではある)また、リモートワークは可能であるが、印刷物を取り扱うという性質上どうしても出社して自らの目で見ないといけないため、リモートにて仕事をしている社員はほぼいない。

株式会社一九堂印刷所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 印刷従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
比較的、自由な社風だと思います。他の印刷会社では作れないユニークな商品やユニークな素材を使って何かできないか思考錯誤おり、面白いです。他で出来ないことをうまくやって儲けようという精神があるのでと思います。実際に他の印刷会社で使っていない素材や加工を行ってユニークな商品を作っていると思います。

株式会社一九堂印刷所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
営業部署は女性の割合が7割ほどで、女性にとっては働きやすいと思う。
工場勤務だと女性割合は3割ほど
だが、体調面でのフォロー体制や休暇制度が整っているわけでは無い。
女性管理職はいるため、実績次第では昇格も可能のようです。

株式会社一九堂印刷所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:
ほぼほぼOJTでやりながら覚えていく形なので、自分で考える、分からないことは聞く、など自走する力はある程度身につく。配属部署にもよるが、エンタメ関係の会社を相手にしているところは提案営業というより反響営業と言った感じ。既存顧客との信頼関係の構築はできるようになると思います。

働きがい:
音楽やエンタメに興味があれば、好きな物に携われるのでモチベーションに繋がると思う。好きじゃないと続かないかもしれないです。

株式会社一九堂印刷所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアントに恵まれているため業績は安定していましたが、退職者が多いこともあって3〜40代の中堅社員が圧倒的に少ないように感じていました。そのためか知識や技術の継承に問題があり、大半の若手は経験を重ねても未熟な社員がほとんどで、社内全体が一部のベテラン社員のマンパワーによって業務が成り立っている印象でした。
エンターテイメント系の仕事が大半のため仕事の面白みは感じていましたが、ベテラン層の定年により退職者が増えれば、現体制で行なっている受注と生産はできず破綻してしまうのではないかという不安がありました。

株式会社一九堂印刷所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:
都内に本社と工場があり、互いの距離も近いため素早い対応を取ることができる。また近年では減少していくCD売上枚数を考慮し、そこ頼みにならないよう新規の取引先獲得にも力を入れている。

事業の弱み:
強みとは逆に、都内の工場は面積が限られているため同業他社が他県に持つ巨大な工場のような生産能力は無い。

株式会社一九堂印刷所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 印刷従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は業績と自身の考課により決まります。従業員の役割やスキルによる等級制度が設けられており、等級が上がると給与が大幅に上がります。賞与は業績により決まりますが比較的、社員に還元していると思います。各種手当は一般的なものだと思います。残業手当は100%支払われサービス残業等はありません。

評価制度:
昇給は年に一度、4月にあります。昇格も年に1度4月に決められます。評価の方法は、等級別の考課表を年に2回、上期と下期で作成し、期の終わりに上長と考課点の結果のすり合わせで評価されます。考課表は固定項目と特別取組項目があり特別取組項目は個人で設定します。等級が上がるにつれ、特別取組項目が増えていきます。自分で目標を作れるのでやりがいはあります。新しい設備を運用したり、新しい仕組みを作ったりすると評価が高くなるイメージがあります。