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株式会社自遊人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ プレゼンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
住宅補助は出ません。
寮もありません。家は全て自分で探します。驚くべきことは通勤の交通費が出ません。パート、アルバイトさんは出ます。

オフィス環境:
特にありません。

株式会社自遊人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ プレゼンター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請すればおおかた通ります。ですがサービス業なので土日祝、繁忙期は連休は難しいです。閑散期の長期休暇の振替も特にありません。
勤務時間はシフトで決められるので調整はききません。

多様な働き方支援:
副業禁止です。現場仕事なのでリモートも難しい。動画編集やホームページの製作などクリエイティブなデザインスキルをお持ちの方であればクリエイティブチームに入ることができます。

株式会社自遊人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
若者が活躍できる 平均年齢若い

組織体制・コミュニケーション:
社員教育体制はかなり弱い

ダイバーシティ・多様性:
男女比率半々 心身をフル活用活動させての業務なので健康であり体力に自信がある方がむいている 若者の男性は特に

株式会社自遊人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:
結婚出産を希望するならかなり厳しい

株式会社自遊人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:
研修制度はあるものの、きちんとしたマニュアルや指導方針は一切なく、現場のアルバイトがその都度教えるという曖昧なシステムになっている。その為、新人の仕事の出来具合にかなりムラがある。
資格取得制度は一切ありません。

働きがい:
スタッフ全員が多岐に渡る仕事をこなさないといけないということもあり、他人に甘えるという考えは無くなります。自分がなんとかしなくてはならないという使命感が養われ、他のスタッフがやってくれるだろうという曖昧な考えは無くなります。
また、地域住民、企業との距離がかなり近いという点から、普段からいろんな人との関わりが多く、コミュニケーション能力が培われます。

株式会社自遊人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々なことに挑戦できると思い入社しましたが、お給料や休日の面から長く勤務できる環境ではないと感じます。
施設の雰囲気は好きなので、そこが楽しめる点です。

株式会社自遊人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
インバウンド需要

事業の弱み:
教育システム

事業展望:
経営陣の人事に対する考え方

株式会社自遊人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与なし。
次々と新しい施設の準備をしているので、その資金のうち少しだけでも社員は還元すればいいのにと思う。

給与も少ない。一般社員の給与は日本最高レベルに、マネージャーの給与は世界レベルに、という目標を掲げているが程遠い。今後どういう風に給与を上げていく予定なのか具体案を示してほしいと思ってしまうのが本音。