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株式会社自遊人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
若者が活躍できる 平均年齢若い

組織体制・コミュニケーション:
社員教育体制はかなり弱い

ダイバーシティ・多様性:
男女比率半々 心身をフル活用活動させての業務なので健康であり体力に自信がある方がむいている 若者の男性は特に

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:仕事ぶりが評価されると、配属先を考慮してくれるため、様々な
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口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 男性/ プレゼンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風：出版社（メディア）でありながら、「伝える」というキーワード
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ プレゼンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事関係の話はしやすいが日常的なコミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年07月30日
企業理念の浸透：企業理念と実際の業務とのギャップがあるので、中途入社でやりたいこ
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年07月30日
企業理念の浸透：企業理念に共感して入社する人が多いです。地方創生を目指し、既存の
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