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野村證券株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:その当時は新規事業というのは商品開発でしたので、中期国債フ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会社の歴史を知り、常に『ガリバー』
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】産業に対して直接金融分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:営業店では、個人。法人の営業では、大変な時もあるが、コツコツとやれば必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:沢山の仕事があった。男性は始め皆んな営業を経験させられてその後、それぞ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今は時代も変わり、なかなか難しい業界だとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ルールを守っていれば、個人の裁量で新しい営業スタイルを試すことは自由。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業のルーティンの仕事では裁量で顧客と対応する。ルールを守って入ればか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社が大きいので、個人で会社の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:支店では課長クラスとは頻繁に同行外交の機会がある。その時はノウハウを盗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:提案は自由にできるが製造業のように、オフィシャルな形で取り上げられて横
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】常に業界トップで居続けることは並大抵の努
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そこまでの準備を重ね、支店長や部局長から決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まれに、自分の言うことしか通用させな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:大きな取引先を開拓できれば結果として役職者と仕事をする機会は増えるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分で壁を作るとなかなか難しいが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:最初の営業でやはり大変で辞めて行く人も多かった。仕方ないのかも知れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支店長あるいは部長から営業の詰めを行ってもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案箱などの制度はなかったが、上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:要求される数字をクリアできなければ、極端ないえば箸の上げ下げまで指導さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量に任されている面が多かった。しかし、営業の結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:営業では、個人法人の営業を2支店で経験した。総合企画室では、営業戦略や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他の部署との関わりはない。また他の支店との交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】世界で羽ばたく人材が多いので、業界の模範的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人材。人に恵まれている会社だと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】上司による。経営陣との話のできる総合企画室に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】寮生活でしたので、また支店でも先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事については、先輩の教えのとおりやってみて、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に4から5日でした。それ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事の取り組み方については、先輩から手ほどきを受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いですね。世界金融のリーダーの自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】とくにありません。リーディングカンパニーと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】営業の現場の経験で毎日の成績が発表され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ベンチャー的な考え方と、女子にたいする偏見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生、給与面等はかなり充実してい
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