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株式会社川島コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円180~500万円44

(平均年齢39.2歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲180~500万円
回答者数44

(平均年齢39.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
264万円
(平均年齢42.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢32.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
359万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円450万円8
30~34歳378万円480万円10
35~39歳340万円440万円6
45~49歳338万円420万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社川島コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
新卒入社

回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5万円 30万円 0万円 60万円
年収 5万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:
基本給一月分が年2回
それのみで、期間中の欠勤、早退など勤務姿勢などにより減額があります
ケアマネージャー、支配人には契約件数、担当数、営業による業績によって加算がされることがあります

その他、ヘルパーには業績によって賞与とは別に調整金による特別給付などあります

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:事業所のトップによって残業単位が変わるようで、近隣の事業所は30分単位
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は良い方だと思う。賞与は2か月。入社して6か月間は使用期間で、そ
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 265万円 15000万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 265万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 18万円
賞与:7月と12月に賞与があります。一回1か月分の支給がありました。6月に給与の
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はありますが微々たるものです。賞与も年2回夏と冬に給料の1ヶ月分で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:役員の判断しだいインセンティブ:入居者一人あると1万円支給。ただし入居者が
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度、昇給があるが結局、社会保険などの税金に持っていかれるのであっ
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:役職手当5000円は誰もやりたがらないと思います。 昇給は良くも悪くも
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は定額で年に3000円。役職が変われば基本給が変動する。賞与はおお
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活サービス課

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1000〜2000程度賞与は2ヶ月から何年働いても変わらない
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 32万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:年1回の人事考課によって昇給が決まるボーナスは1ヶ月分が年2回評価制度
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:介護業界の中では比較的高収入な方だと思います。評価制度:ヘルパーに関し
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は毎年決まった額。賞与は月給の2ヶ月分。家族手当等あり。評価制度:
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 --万円 26万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 26万円
給与制度:基本給は安いが、扶養者手当、住宅手当など、手当が充実。ボーナスは年2回
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 秘密

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 280000万円 0万円 210000万円
年収 330万円
月給(総額) 280000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210000万円
給与制度:昇給やボーナスや各種手当はしっかりしているので安心して働けます。住宅手
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
賞与:一般的なところより低いと思う。仕事内容と一人にかかる負担が激しい。年功序列
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 40万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。ケアマネ、支配人には契約件数、担当
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回答者: 男性/ 介護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部門

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与年間/2か月分は少ないと感じる。各種手当は充実している。昇給の平均
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 18万円 0万円 40万円
年収 256万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績が悪くても夏冬貰えます年一で昇給はあるが金額低いため給料も上
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:住宅手当は家賃によるが20,000貰えてる評価制度:ちゃんとした評価が
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:施設長は新規入居者に1人につき営業手当が支給されるので、入居の営業に関
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給、賞与などは他の同業社に比べても一般的な額だと思う。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給料は夜勤らやらないと凄く少なく、賞与なども3ヶ月の試用期間終わった後
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:扶養手当、家賃補助は出る評価制度
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:給与はそれなりですが、働きにくさを考えると、決してそれなりの給与とは思
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:残業代は、ほとんどつかない。ボーナスは2回/年
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:介護業界の中では高くもなく低
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給は低かったです。住宅手当があった点はありがたかったです。評価制度
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一度3000円。賞与は1ヶ月分が年2回出ます。主任になりまし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金形態 日給月給基本給+住宅手当賞与 基本給×2カ月評価制度:入職1
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 38万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:事務職は地域で一律に決まっているが、応募が少ない地域は1万円位高い評価
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は今年はありませんでした。賞与は基本給の2ヶ月分です。夜勤手当ては
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 2万円 17万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:安い評価制度:人事効果があり、年1
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは年1回の昇給があっが、5年ほど前から制度が変わり昇給は無いに等
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は以前は年一回はあったが、制度が変わり無いに等しくなった、何年も昇
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株式会社川島コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:看護師勤務でしたが、コール体制がない割には給与面は良かったと思います。
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株式会社川島コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:住宅補助あり退職金はあるのか不明オフィス環境:立地は駅から徒歩15分程
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:住宅補助と通勤手当はありますが、上限については不明です。退職金はなかっ
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給与制度:賞与は約3.5ヶ月分(年間)しっかり出ています。特に目立った... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−16−12第一丸喜ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:件数もそこそこいったが、在職中一度も賞与はなかった。寸志くら... 続きを見る
2.5
兵庫県神戸市東灘区北青木1−1−3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門的-技術的職業従事者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は夏と冬に支給がありました。賞与の支給率は、経営者と上司... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市北区しあわせの村1−10
医療・福祉・介護

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