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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:他の会社と同様、本社には複数の女性スタッフが在籍していますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとおもう。タイヤを運んだりが主な仕事の一
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性は基本的には事務職で営業は男性しかいなかったと思う。営業で
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:新卒入社の女性は少なかったように思う。事務職の女性は多く、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本営業所勤務なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ただの電話番プラス事務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:営業が納品するケースも多く、力仕事となる為女性の採用自体少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:ジャパンになってからは、育休、産休制度、時間短縮勤務も充実して
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:育児休業を取得されている方は多いですし、無事に職場復帰も出来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の人数が少ないので、マネージャークラスはいなかっ
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女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。私の知っている方は、出産してから... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社会です。比率は7:3くらいで男性が圧倒的に多いです。中... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:どちらかというと男性の方が興味は持ちやすいのかもしれないです... 続きを見る
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東京都江東区豊洲5−6−52NBF豊洲キャナルフロント2F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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