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株式会社オネストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部/ サービス管理責任者

4.9
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
定期的な打ち合わせ、会議を行っており、
社員からの意見交換、現状把握、目標共有をしており、
福祉事業部を展開し、リサイクルのみならず、社会貢献も考えられた取り組みを
行っています。

組織体制・コミュニケーション:
適宜、意見交換、共有を行っています。
考えや、思いを伝えられる社風なので、コミュニケーションを含め、
交流が取れます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働いており、現状把握、戦略を練りながら競争力を高めています。

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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風：社長も若く柔軟である。本業がうまくいっているので、どんどん
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風：新規事業のため、細かいルールなどはまだ整備されていません。
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンがはっきりしてるので、見る方向はわ
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