回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務推進部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 120万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 120万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与水準はそこそこだがメガと比べると低い。
以前は3年目から少し給与が上がったが、初任給を5万円アップした影響で1~3年目の格差はほぼない。
評価制度:
完全な年功序列。
仕事ができない上司でも不相応な給料をもらっている一方で、仕事ができる上司もどう水準で働き、仕事がどんどん回ってきて疲弊している。
人が少ないなかで仕事は年々増えており、年次以上の仕事が回されることも多い。
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