「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社テクノフレックスの評判・口コミ
- 株式会社テクノフレックスの成長・働きがい
株式会社テクノフレックスの成長・働きがい
3.4
65件
株式会社テクノフレックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノフレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノフレックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2019年04月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月22日
口コミ投稿日:2017年01月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県大府市桃山町2−158
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:仕事で必要な資格だったら、会社が講習の費用とか受験料を払って...
続きを見る
0.0
東京都足立区小台1−8−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都港区西新橋3−9−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は社会人の基礎を学ぶには良い内容だと思う。研修も同期と交...
続きを見る
3.1
千葉県松戸市本町14−2松戸第一生命ビル2F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ プレス加工品メーカー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:目を見張る支援制度はなし。働きがい:やりたいことと、やらされ...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市熱田区花表町16−11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.6
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
広島県府中市目崎町762
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:上司の言いなりの効率の悪い仕事の仕方また,品質よりも安く早く...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市平野区瓜破南2−1−56
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
茨城県土浦市北神立町4−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テクノフレックスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長
経営トップに近いところで働いていることから、経営的な視点でキャリア開発や成長が出来ます。
働きがい:
経営トップに近い位置で仕事が出来ている点