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株式会社菱交の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも親会社(三菱電機)に守られているので、挑戦していく雰囲気はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどだが、女性採用を勧めている。
ただし、雇用されても長続きしない印象がある。

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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 担当

4.4
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:割と保守的な方かと思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2018年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年05月08日
企業文化・社風・組織体制：親会社の三菱電機の影響もあり自由な発想が生まれ難い。幹
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】個人的には少人数で呑みに行ったりゴル
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：社内通報制度や社規、就業規則が整備されており一応一部上
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員は良い人が多い。職場の雰囲気も静か
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