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リフォームスタジオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
企業カルチャー・社風：
・上下関係が厳しすぎないので、上司に気軽に相談や意見が言いやすい雰囲気です。
・年齢が近い人も多く、一緒に仕事をすることもあるのでお互いに刺激となり、相談もしやすいです。
・社員の声を聞き入れてくれる風土があります。

組織体制・コミュニケーション：
・労働組合に入っている社員は年に数回、部署や全社員で交流できる機会があります
・部署によっては新入社員が入社したら、歓迎会を開催します。
・部署によっては忘年会も開催するのでコミュニケーションはとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
・ダイバーシティに関する講習などを全社員が年に1回、受講する機会があるので、理解して意識している社員は多いと思うので、働きやすいと思います。
・性別や年齢、宗教など差別的な発言をする人はいないです。
・
・
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 接客・修理職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいかと思いますが、普段一人で店舗を回すこと、何
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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション：上司、同僚への話しにくさはないですが、外回りが多く
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い仕事です。組織体制・コミュニケーション:意識し
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口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象です。組織体制・コミュニケーション:縦割
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:イオングループとしてやるべきことが明確なので個
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:優秀な先輩ばかりで
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口コミ投稿日：2017年11月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制：技術職なのでもちろん技術がある人が偉い、という風潮があ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:環境問題のリサイクルの一環で、物を大切することで、リペア業
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:創業者の初代から現在の社長までの社風はまるで様変わりしてい
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ ミスタークラフトマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:会社の理念は物に大切にするリフォーム、メンテナンス、ケアー
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