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株式会社産経学園の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社産経学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社産経学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月08日

事業の強み:
地域のコミュニティの皆様への、文化的サポート。

事業の弱み:
若者文化には弱い。中高年以上の女性がターゲット

事業展望:
新しい文化を入れていく必要がある。もしくは、古き良き日本文化をもっと若い世代に受け継ぐための工夫をした講座など。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：これからの成長は難しいと思う。私が働いていた間にも店舗がいくつか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正社員よりも非正社員の数が必要になるので、正社員は減っても問題ない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：全くありません。正社員で5年以上在職していましたが、一度も社長に会う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】社員同士の関係はあまり良くなかった。役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。役員などには意見、提案は通らないし、役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いので、まあま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】10日ほど。祝日は休みでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる。残

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務の場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。制

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東京都新宿区市谷本村町３－２８新日本市ヶ谷ビル　８Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 学習アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の弱み:学習（教育）業界は今後拡大していく業種だが、考えが古い会社な... 続きを見る

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株式会社江ノ島マリンコーポレーション

2.1

東京都千代田区有楽町１−７−１有楽町電気ビル南館９Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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幼児活動研究会株式会社

3.2

東京都品川区西五反田２−１１−１７ＨＩ五反田ビル５Ｆ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社俊英館

3.0

東京都板橋区小茂根４−９−２セガミビル２−３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:やはり子どもの成長を身近で感じることができるのは嬉しい。保護... 続きを見る

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会社名	株式会社産経学園
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.sankeigakuen.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市南区相模大野３−１−７カルチャービル４Ｆ

従業員数	15名
設立年	1955年
資本金	10百万円
代表者	武島俊浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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