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東新工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
製造部の人間は品質管理検定と鍍金技能士検定の資格取得を強く勧められる上、これらは昇給にも関わってくるので積極的取った方が良いと思います。

ただ、良くも悪くも専門性が高い職種である関係上、ここでの経験が別の職種で活かせるかと言われるとかなり難しいので暫く働いてみて肌に合わないと感じたのなら長居はしない方が良いように感じます。

回答者: 男性/ 清算か/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:メッキ加工の知識や経験が得られる。働きがい:ライン作業で工場
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回答者: 女性/ 生産事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:現場はとにかく若い、高卒の子たち多く一生懸命真面目に働いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:この会社の技術は、他ではあまり活かせないので、定年まで働き勤
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
働きがい:残業時間が多い為、プライベートはあまりいらない人や仕事をたくさんしたい
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:基本作業の必要性がしっかり学べ そこから応用してスキルを習得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜40代の社員が活躍していました。給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】勤続年数がが社員はモチベーションが高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署ないでの協力体制は十分に感じられました。事務方と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】製造業が海外(台湾、韓国、中国)に押されていた為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低いです。顧客の受注に合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】全くありません。個人を尊重するような会社では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】古き良き日本の謙虚さの重みを感
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格支援などもあるが、忙しくてなかなか勉強に当てる暇がなさそ
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