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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:
海外企業の日本支社であり、能力があれば海外とのコミュニケーションを図る機会は多くある。海外でのヒット商品をいかに日本市場で展開していくか、挑戦する機会は多く与えられている。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士のコミュニケーションはとても良く、お互いの情報を参考に切磋琢磨し売り上げ向上に努めていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外企業ではあるものの、従業員は全員日本人である。マネジメントのレポートラインは海外各部署の場合もある。

回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:営業担当が製品企画に関わるなど、風通しは良い。小規模な法人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤する必要はなく、ワークライフバランスを取れ
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:個人実績に対するインセンティブではなく、法人実績に対するプロフィット分
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:組織のまとまりが強い。事業の弱み:懐古的な考えが強いため、革新的な製
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:問題なく休暇利用が可能。勤務時間は通常の営業レベル。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:個人の努力次第で、国際企業内でのキャリア形成は可能である。働
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:通勤手当・退職金制度がある。オフィス環境:清潔で好感の持てる環境だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:一般的に福利厚生はすべて整っている。オフィス環境:広くて眺めも良く、気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:すでに日本マーケットでは確立されたブランドであるのは強みである。事業
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:社員研修制度あり(会社負担)。働きがい:上司とバディになり、
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性役員もおり、チャレンジの扉は
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