回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
個人実績に対するインセンティブではなく、
法人実績に対するプロフィット分配を採用しているため、組織としての士気が高いと思う。
評価制度:
年功序列の考えが根強いため、キャリアアップに障壁があるかもしれない。
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回答者: 男性/ 法人担当営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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