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株式会社ポニーキャニオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
社員の学ぶ姿勢を応援しており、資格取得等に対し補助制度がある。この制度を活用してMBAを取得した社員もいます。また研修も一般従業員向け、管理職向けに積極的に実施している。最近はコンプライアンスや健康系の研修も実施している。

働きがい:
自分のライフスタイルに応じた働き方ができ、頑張り次第では昇進・昇給も可能なので、働き甲斐があると感じる社員は増えていると思います。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格への手当なども充実しています。働きがい:音楽、アニメ、映
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:新入社員研修は三年間あった。資格取得手当はなく、推奨も特にさ
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:新卒でも上司のサポートがあり責任のある業務を任せてもらえる。
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:エンターテインメントを扱う会社なので、自分が担当している作品をヒットさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は定期的なものと臨時的に行われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】どの職種、どのポジション、どの作品を担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何をもって成長と捉えるかは考え方次第であるが、特にクリエイテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ごく一般的な教育・研修制度はあるが、どちらかと言えば現場主義で、実務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視するかは分かりませんが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。半期に一度ちゃんとした目標を設定しそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】どちらとも言えません。個人で案件を抱えているので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】基本は同じことの繰り返しなので、ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エンタメ業界では、定型的・定量的な仕事も勿論あるが、クリエイティブ部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半?40代中判が活躍していると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修はありますが、時間だけが取られるやったとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染める風土だと思います。昨今中途採用が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人商店のようなものなので、社員同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できます。しかしながら本人がやるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えます。エンターテインメントが好きであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】日本一レベルのエンターテインメント作品を担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】まぁまぁです。事業部が分かれていることによる風通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にありませんが、他部署の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップは目指せません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は少ないです。上記同様、基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められる場合が多いです。11でも書いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】必ず関わります。作る、宣伝する、販売すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】完全に実践の中で覚えていく環境です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアップはあまり目指せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。上記に書いたように個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。一つの作品を丸ごと任せれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらい環境です。古い会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人ですが、必ずチームプレーも必要にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。ただし、外の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じません。特殊なので、他で通用するス
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