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株式会社プロネクサスの女性の働きやすさ
3.0
145件株式会社プロネクサスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プロネクサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロネクサスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月09日
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 経営企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムコンサルティング事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年02月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ディスロージャー事業部
2.1
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年12月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭６−６−４７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:最近産休育休を取る方が増えました。女性の管理職も当たり前にな...
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3.0
滋賀県蒲生郡竜王町鏡２２９１−３
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3.0
東京都新宿区市谷加賀町１−１−１ＤＮＰ市谷左内町ビル
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回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長
女性の働きやすさ:ここ１０年くらいで女性管理職も出始めている程度。...
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2.9
大阪府大阪市城東区古市１−１５−８
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍してます。女性がトップの部署も多いですがその分女性...
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3.7
東京都文京区本郷１−３３−１３春日町ビル５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:就業規則的には女性にとって働きやすいように作られてる。上長の...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台４−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍している会社だと思います。そもそも職場の半数程度が...
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2.7
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−９−７幻冬舎本館３Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】責任あるポジションを任せてもらえる点。女性...
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3.2
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア１１Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員の方は年齢問わず優秀な方が多く、業務量やスピードも速い...
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3.3
東京都港区南青山３−８−３８
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回答者： 女性/ 編集・ライター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性が働きやすい環境は整っています。産休や育...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区空堀町２−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社員が多いためか、女性の時短勤務や急な休みに関して寛容で...
続きを見る
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株式会社プロネクサスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長
産休はあり、復帰後も時短勤務を活用したり、負荷の低い役割に移る事も可能です。