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株式会社プロネクサスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
個人的には利用していないが各種資格取得の手当ては存在していると思う。研修はEラーニングが多くなってきた。

働きがい:
顧客は日本有数の上場企業ばかりで、窓口担当者として取締役や部長と相対するケースも非常に多く、経営者と接する機会も得られます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:積極的な資格の奨励も研修もないため社内で成長するのが難しい。
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回答者: 男性/ CSCG/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:IR書類を専門に取り扱う自他ともに認めるニッチ企業(自社でも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:研修制度については微妙に整っているが形骸化している評価制度と
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回答者: 男性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:専門的な知識を深耕する為の機会は多く提供していたと思う。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムコンサルティング事業部

1.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:異動はまず出来ないので、退職するまで同じ部署同じ仕事を何十年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
働きがい:扱っているサービスの幅が印刷、WEBサービス、広告等、意外なほど広いこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:成長できる環境だとは個人的に思えない。もし他の会社に転職する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ディスロージャー事業部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:一定期間働けば、それ以上の成長はない。営業力も磨けないので先
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼない。研修はインサイダー研修ばかり。働きがい:
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回答者: 男性/ 専門事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
働きがい:会計士でも弁護士でもない自分を法律や規則の専門家だと頼ってくれる顧客が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:法的根拠に基づき仕事をする面があるので知識は豊富になる。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:働きがいは感じなかった。自分の責任ではあるが、残業代で稼ぐことだけがモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:自分で成長するしかない。後はどれだけまともな上司に当たるか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見・提案しやすかったです。 非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらとも言えませんでした。 当然、会社や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】待遇面では不明ですが、隔たりを感じたこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】所属部門については言えば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段仕事で関わらない部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:福利厚生はしっかりそろっておりました。 給与水準は印刷業界の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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4.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:社会経済について敏感な対応が望まれるため、常に新しい情報や知識などを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務的な教育制度は完全なOJTであり、各部で先輩が教える形式である為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】クライアントへの提案、継続的にお付き合いがで
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