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株式会社横浜八景島の成長・働きがいの口コミページです。株式会社横浜八景島で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社横浜八景島への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイトや契約社員に対しても行われる。
違反がある場合はコンプライアンス担当スタッフや、内部監査で対応する流れになっているようだ。

働きがい:
水族館の飼育員になりたい人材は日本中に多数いるようで、中途の募集をすると大量に応募がある。夢を持って入った新規スタッフも顧客として鑑賞していた目線と、実務の大変さにはギャップを感じるスタッフも当然おり、中には続かない人物もいるのも事実。
ただし既存スタッフが新規スタッフを受け入れる体制は皆親切熱心なので、しっかりやりがいを見つけられる人はも多いのでは？

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回答者：女性/ 飼育員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:コンプライアンス研修、食品安全の講習は定期的にやります。飼育

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:さまざまな研修はあるが法令やハラスメントなどのものが多く、ビ

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク品川　ゲストリレーション/ 一般職員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:初めは接客から入るが、様々な施設を経験することにより、内勤に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:好きな仕事としてこの業界を選ぶなら間違いなくいい会社。水族館では事業拡

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレジャーランド/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

働きがい:日本を代表するテーマパーク事業に関われるというや

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:研修もほぼなく、資格手当等もないのでキャリア開発や成長はほぼ

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回答者：男性/ 飼育員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:生きもののために働ける環境働きがい:楽しい、飼育員になれてよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】若い会社なので部長クラスが40歳台。入社直後でも努

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い。書類の書式や体裁にこだわる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい。業務が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】昇給・昇格にダイレクトに反映される。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいが上記の理由で実現しにくい。「

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ポジションによって異なる。企

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:飼育員には資格手当はない。研修もやるが結局現場に詰められて余

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回答者：男性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ホテルレストラン部

4.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修はよくあるがやる必要制をあまり感じない。

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回答者：男性/ プレジャーランド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ プレジャーランド

2.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修は少しだけある。資格を取りに行くことはない。働きがい:お

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回答者：女性/ 飼育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:会社員としての研修は充実しているが、各部署での研修の充実さに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：人の命の大切さや責任の重大さを学ばせる研修はなかった為それはどうかと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：初回の研修もきちんと期間を設けて勉強させてもらえますし、自分の担当部

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい:お客様の誘導、案内担当になるとパフォーマンスの際には間近で動物たちを見

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:特にありません。現場でOJT方式で教えてもらうスタイルです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：お客様の笑顔が間近で感じられるところ長時間勤務で疲れていても、お客様が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：とても勤務時間が長いこと。現場の意見をあまり聞いてもらえない。新しいこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：接客業ですが、社員もアルバイトも希望休をしっかり取れます同じような業務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：理不尽に怒られたりすることがない。指導も丁寧で徐々に出来ることを増や

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会社名	株式会社横浜八景島
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yokohama-hakkeijima.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区八景島

従業員数	275名
設立年	1990年
資本金	820百万円
代表者	竹口豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1402件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1113件)

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