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株式会社泉放送制作の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作技術

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
住宅手当や扶養手当、ボーナスはあるが、基本給が低いので総手取りは高くない。

働きがい:
初めての新人なら、派遣先の番組などでノウハウは吸収できる。社内に還元できる制作番組はほぼ無く、派遣先等に移籍するのが一般的。派遣された番組次第。

回答者: 男性/ ad/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:編集技術を多少なりと触れられたのでそこは満足働きがい:編集作
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:プレッシャーとなる仕事が多いため、人によっては不眠症になったり、体調を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:自社で制作する番組はほとんどないのですが、会社が50年以上実績があるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:まずなんでも仕事をこなせる人間になり、どんなことが起きても動じない強い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:会社として取り組んでいることは一切ありません。なぜなら自社制作番組を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:この番組がやりたいという信念があれば基本働かせてくれます。ただどんなに
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:業界が好きだったら働きがいはあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ドラマ毎にさまざまなジャンルがあるた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールを決める担当者がおり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でも仕事を行いながら、チームでそれを管理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あまり提案しやすい環境ではないと思います。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議、という形ではあまり行われませんでした。月に一度あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じました。パート分けされた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありません。他の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わりは多いです。ドラマの現場なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】あまり相談を自分もした事ありませんし、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土です。スケジュール管理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】新しいアイデアを出す土台も流れもない為
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:上司との関係性が大きく響くことがある。任された仕事の内容によって、やり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:仕事の裁量は任せてもらえる。自分のアイデアを出す環境はある。上司からの
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得にとくに手当はない働きがい:テレビが好きなら頑張れる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:先輩自ら教えに来てはくれないので、分からないがあったら自主的に聞きに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:テレビ局に、派遣されても同じ会社の先輩が必ずいるため、教育・研修制度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:上司が話しやすいため、キャリアアップの相談はしやすいが契約社員から正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはテレビが好きであればかなりあると思います。しかし、残業は当た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:番組制作がどのように行われるか、苦労とやりがいを経験することができた。
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部

1.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:資格手当なし、研修は一週間ほどあり。会社で電話対応などを行う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どんなに忙しくても働く人上司部下関係なく、ひとり一
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
働きがい:芸能人を見れたり、やはり普通じゃできない特別な体験をできることは魅力的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の仕事が勉強になるとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チェレンジはできませんが意見は耳に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職が関係があるのではなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由な社風なので自分にやる気さえあれば、実際に企画
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