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栄和建物管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
警備ということもあり、挑戦的ではない。
現場内の風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社の担当者は相談に乗ってくれる。
話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
警備なので女性や外国人は少ないと思う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:自分から進んで仕事をこなすとやはり評価されます。また仕事も
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 清掃/ パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:この辺りは分かりませんが、風通しは普通ですかね。、組織体制
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:保守的で風通しが良いとは到底言えない。(警備部門長のNOに
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:創業から60年以上の会社ではあるが、この会社ならではの特徴
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しの悪い会社組織体制・コミュニケーション:上司の間でも
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:課長までなら努力で上がれると聞きました。それ以上はコネ等が
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:本社と現場に認識の大きい解離があると感じています。また、非
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:清掃業務に主力があり、設備がおざなりになっている。上層
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:時間的に余裕があり、自分のペースで仕事が出来る。現場で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場に変化が少ないので、色々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人とのコミニケーションがとれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:お客様に(警備や清掃、設備等を契約してくださっている企
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