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大映テレビ株式会社の職種別口コミ(20件)

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大映テレビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】スタジオが古かったので、充実感はあまり無かった。夏は暑く、冬は寒いのが当たり前の現場でした。

大映テレビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:
撮影などの繁忙期は8〜23時の勤務はざらにある。
睡眠時間も2〜3時間なんてこともザラにある。
ただシフト管理はされており、週一で休みはある。
ただ休日も関係なく仕事の連絡は来るのであまり休めない印象が強い。
繁忙期以外は定時で上がれる日が多い。

多様な働き方支援:
働き方の支援はほとんどない

大映テレビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風だと思う。
入社直後から企画書を書けるため、やる気次第では入社1年目で自分のドラマを作れる可能性もある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは撮りやすい社風。
ただ外部のスタッフと関わることの方が多い。
基本的には1クールでスタッフ全て変わるため、コミュニケーションが苦手な人には向いていない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

大映テレビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の方が多い職場になっており、そういった面では女性は働きやすいかもしれない。
逆に男性側が気を使う職場でもある。

大映テレビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:
番組ごとでスタッフが変わるのでコミュニケーション能力などの普遍的なビジネスマンスキルは成長すると思う。

働きがい:
企画が通った時などは働きがいが感じられるのではないか。
ただ企画が通るのは個人の能力などにもよるので忙しさの方が勝つかもしれない環境

大映テレビ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいイメージが強い状態で入社したのでそういった意味ではギャップはなかった。
強いていうなら社内の雑務が多少あった点。

大映テレビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:
配信系のドラマがネックになってくる。
そういった面では、Amazonプライムのドラマを制作しているので強みになるのではないか

大映テレビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
撮影が重なると賞与はそこそこもらえます

評価制度:
入社直後から企画をかける。
その企画が採用されればプロデュサーへの道が見えてくる。