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株式会社神奈川ウッドエネルギーセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：神奈川ウッドエネルギーセンターは武松商事のグループ企業です。1984年の設立以来、環境事業に携わってきました。CO2の削減を目標としてエコアクション21の認証・登録を取得しています。とても社会性が高く、常にチャレンジをし続けており変化を恐れずに対応する柔軟な企業だと感じています。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：若手の従業員が多く、年齢も近い事からみんな仲良く仕事を
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：自己への挑戦！頑張れば頑張るほど壁は沢山出てきますが、
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】20代が多く若さ溢れる活気の良い職場で
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い20代が多い職場で元気がありとても
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