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株式会社コバードの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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株式会社コバードの口コミ一覧ページです。株式会社コバードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コバードへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年06月29日
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 技術企画課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 技術企画課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 食品自動機械製造販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
株式会社コバードのカテゴリ別口コミ(18件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コバードの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は、毎年4月に前年度4月~3月の1年間の会社への貢献度を評価されて、若い年代への昇給を手厚くされていると思います。賞与は、年2回7月と12月に支給されます。営業の場合は、支給前6ケ月間の営業実績が反映されます。会社の業績にもよりますが、決算時に特別賞与が支給される場合もあります。営業手当は、入社して研修中は支給されませんが、営業担当地域を持ってから2万円から5万円が支給されます。その他には、出張の際には、出張手当や扶養家族をお持ちの方には、家族手当がありますので、将来家庭を持たれる独身の方でも安心です。
評価制度:
昇進・昇格については、昇給の時期に実施される事が多いですが、年に1回必ず実施されるわけではありません。昇進については、管理職の人の定年や欠員によって、ポストが空いた時に、年功序列と実力を評価して、管理職の人の推薦を参考に判断されています。昇格の基準は、入社時に何等級というのが、決まっており、勤務年数によって、自動的に階級が上がっていきますが、一定の等級になると、勤務年数が長くても、上がらなくなります。管理職に昇進時に実力も評価されて、昇格する場合が多いと思います。