回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、毎年4月に前年度４月～３月の１年間の会社への貢献度を評価されて、若い年代への昇給を手厚くされていると思います。賞与は、年2回７月と12月に支給されます。営業の場合は、支給前6ケ月間の営業実績が反映されます。会社の業績にもよりますが、決算時に特別賞与が支給される場合もあります。営業手当は、入社して研修中は支給されませんが、営業担当地域を持ってから2万円から5万円が支給されます。その他には、出張の際には、出張手当や扶養家族をお持ちの方には、家族手当がありますので、将来家庭を持たれる独身の方でも安心です。
評価制度：
昇進・昇格については、昇給の時期に実施される事が多いですが、年に1回必ず実施されるわけではありません。昇進については、管理職の人の定年や欠員によって、ポストが空いた時に、年功序列と実力を評価して、管理職の人の推薦を参考に判断されています。昇格の基準は、入社時に何等級というのが、決まっており、勤務年数によって、自動的に階級が上がっていきますが、一定の等級になると、勤務年数が長くても、上がらなくなります。管理職に昇進時に実力も評価されて、昇格する場合が多いと思います。
昇給は、毎年4月に前年度４月～３月の１年間の会社への貢献度を評価されて、若い年代への昇給を手厚くされていると思います。賞与は、年2回７月と12月に支給されます。営業の場合は、支給前6ケ月間の営業実績が反映されます。会社の業績にもよりますが、決算時に特別賞与が支給される場合もあります。営業手当は、入社して研修中は支給されませんが、営業担当地域を持ってから2万円から5万円が支給されます。その他には、出張の際には、出張手当や扶養家族をお持ちの方には、家族手当がありますので、将来家庭を持たれる独身の方でも安心です。
評価制度：
昇進・昇格については、昇給の時期に実施される事が多いですが、年に1回必ず実施されるわけではありません。昇進については、管理職の人の定年や欠員によって、ポストが空いた時に、年功序列と実力を評価して、管理職の人の推薦を参考に判断されています。昇格の基準は、入社時に何等級というのが、決まっており、勤務年数によって、自動的に階級が上がっていきますが、一定の等級になると、勤務年数が長くても、上がらなくなります。管理職に昇進時に実力も評価されて、昇格する場合が多いと思います。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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