回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
インセンティブもあります。昇給は試験を受けて合格したら上がる制度だったと思います。やる気のある人は他薦も自薦もありますし、現状維持でいい方はそのままのんびりできると思います。無理やり試験を受けさせられることはなかったと思います。
評価制度:
項目がいくつかあるシートをチェックしていたと思います。フィードバックはまだ受けますし、お客様がいない時はロープレの時間を設けられて上司とやります。細かな指導を受けられますが、センスが問われるし知識量も必要になってくるのでモチベが必要です。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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