回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、まだ入社したばかりなので分からないが、キャリアを積むほど昇給していくものだとは思っている。
賞与は入社１年目ではあるが、夏に寸志程度はいただけた。正直夏はもらえないと思っていたので、いただけるだけありがたかった。冬に関しては仕事の評価次第ではあるが、それなりにまとまった額のボーナスはいただけると先輩方から伺った。
手当については出張した際の出張代・日当や車両手当などそこそこ充実はしているが、住宅手当はないのでそこは少し残念なポイントかなと感じた。
評価制度：
まだ１年目なので詳しいところはわからないが、半期に１度個人で目標を設定し、それを上司に見てもらい、自己評価・他者評価で達成率を鑑みて昇給などが決まるらしい。
ある程度は年功序列だと思うが、自分の実力次第では早めに昇給する可能性もありそう。
昇給については、まだ入社したばかりなので分からないが、キャリアを積むほど昇給していくものだとは思っている。
賞与は入社１年目ではあるが、夏に寸志程度はいただけた。正直夏はもらえないと思っていたので、いただけるだけありがたかった。冬に関しては仕事の評価次第ではあるが、それなりにまとまった額のボーナスはいただけると先輩方から伺った。
手当については出張した際の出張代・日当や車両手当などそこそこ充実はしているが、住宅手当はないのでそこは少し残念なポイントかなと感じた。
評価制度：
まだ１年目なので詳しいところはわからないが、半期に１度個人で目標を設定し、それを上司に見てもらい、自己評価・他者評価で達成率を鑑みて昇給などが決まるらしい。
ある程度は年功序列だと思うが、自分の実力次第では早めに昇給する可能性もありそう。