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株式会社光・彩の平均年収は443万円、年収範囲は240～900万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社光・彩で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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株式会社光・彩の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
443万円	240~900万円	15人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	443万円
回答者の年収範囲	240~900万円
回答者数	15人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	512万円（平均年齢35.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	315万円（平均年齢25.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	417万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	456万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社光・彩の口コミを探す

回答者：女性/ ジュエリー事業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュエリー製造/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:
評価においては年功序列の側面もあるが、基本は実力主義の会社だった。評価制度が明確になっていたこともあり、年齢性別関係なく誰でも能力次第で上に行ける仕組みとなっていた。頑張った人間が認められる制度だったので個人的にはモチベーションアップに繋がっていた。上場企業ではあるが、上からの評価次第では抜擢人事ということも珍しくはなかった。

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	60万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:評価により号俸が上がっていく。中途入社の場合、同等の年次を参考に号俸

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	60万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:大企業のような横並びではなく早い段階で昇進に差がつく点は評価

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	60万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:通常よりも業績連動性が高い。すなわち生活給の一部という意味合いはほとんどな

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回答者：男性/ 財務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:評価規定が明確にあり、半年ごとに相対評価を等級別に実施をしている。職務

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	60万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:評価は年2回、管理職全員参加の評価会議で協議。社長の承認を得て最

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給としては普通くらいだと思います、ボーナスも出ますし安定した給与が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的な年収としては、山梨県内だけでみると高い方だと思います。自分の同

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業は少なくなりましたがやはり繁忙期ともなると残業せざるを得ません。基

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界、県内だけでみると高め、もしくは平均的な年収だと思います。ただ、も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が多く、節約のため時間でエアコンが切れます。給与・報酬・イ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直、評価制度屋人事制度は不透明な内容が多いと感じることがあります。今

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株式会社光・彩の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年06月29日

福利厚生:通勤手当はあるが住宅手当、退職金は役職者かつ一定以上務めていないとほぼ

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愛知県名古屋市中村区名駅５−２７−１３名駅錦橋ビル６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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給与制度:半期で社内投票があり、頑張っていた人をアンケートで評価したく... 続きを見る

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3.2

大阪府堺市南区原山台５−１１−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区北青山１−２−３青山ビル１０Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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愛知県名古屋市中区栄２−１５−６岩田ビル２Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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三起商行株式会社の年収・給与

3.4

大阪府八尾市若林町１−７６−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:半年しかいないためよく分からない。評価制度:意欲があれば昇進... 続きを見る

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会社名	株式会社光・彩
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.kohsai-qq.co.jp/
所在地	山梨県甲斐市龍地３０４９

従業員数	73名
設立年	1955年
資本金	602百万円
代表者	深沢栄二
決算月	1月
上場年	1995年
平均年収	499万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社光・彩の平均年収は443万円、年収範囲は240～900万円です（15人の正社員の回答）。

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5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(519件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	512万円（平均年齢35.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢34.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	315万円（平均年齢25.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	417万円（平均年齢39.7歳）

株式会社光・彩の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社光・彩の年収データ

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回答者：女性/ ジュエリー事業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュエリー製造/ 社員

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

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回答者：男性/ 財務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

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回答者：男性/ 財務、経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュエリーパーツ部/ 一般職

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