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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署や上司によります。コンプライアンスが年々厳しくなっており、人間関係などで辞める社員は減っている印象です。ノー残業デイが週2回あり、休暇の取得や勤務管理を徹底しているためバリバリ働きたい人には物足りないかもしれません。オンオフをしっかりしたい人には働きやすい環境と言えます。社内企業制度などで新しいことに挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない印象です。上司も色んな人がいますが、比較的話しやすい方が多いです。必要があれば管轄部門に問い合わせたりすることはあります
。自社ソフトを作る際に本社部門へ聞き取りを実施したり、テスト利用を本社部門が実験台になることがあります。仕事以外だと労働組合に入っていればイベントなどでグループ会社の社員とも繋がりが持てたりします。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人が多く、外国籍の社員に会ったことはないです。中堅以上の社員は結婚して家庭を持っている方が多い印象です。若い方は独身の人が多いです。

回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ただ社員の平均年齢が高いのでまだま
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:休みについては申告したものをほぼ、希望通りに取れ、取りづらい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事からの連絡がかなり遅く、研修中に不安に思う場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助・寮などは一切なし。これ基本給が少ない会社にとってかなり厳しい
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:ユニットや部門によって、別会社のようにかなり風土が異なる。
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:住宅補助系は年々改悪しているように感じる。若手社員の一人暮らし、若いう
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間の少なさと休暇取得率の高さで入社を決めたましたが、そ
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:ほとんどありません。その分固定給を高くしてるという感じです。福利厚生サ
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回答者: 女性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦は大事だと言いながら、かなり石橋を叩いて渡る派の人が多
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与が高い。住宅手当や在宅勤務手当等はない。評価制度:試験に合格しなけ
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:保守的です。明るくて良い人が多いと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:大手企業を相手に様々なビジネスを展開できるチャンスがあると
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:有給消化は推進されているので、有給を取りづらいという雰囲気は
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:社内で感謝された際。この仕事が向いていると思う人:基本
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:他社で働いたことがないので比較はできないが、残業規制はされて
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という感じ。ただ、人の良さはかなり感じる
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:私は偶然にも英語を使用する部署に配属されたため、英語
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:古い。が、よく言うと守られている。グループ会社間にしがらみ
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・仕事量:09:00出勤、17:30退勤が基準です。在宅勤務やリモートワ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助はないが、その分ボーナスで賄える。退職金制度もしっかりしている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 2万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:試験に受かってプロモーションしてしまえばよいが、そうでないと厳しい。給
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
働き方の満足点:自分自身は恩恵を受けておらず、多様な働き方に関するメリットについ
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点:良くも悪くも残業に厳しいため、超長時間勤務が続くことはない。最近
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 0万円 178万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 178万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給される。年収のうち、賞与が占める割合は高く感じ
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:5年目以降に受けられる試験に受からない限りは、給料のレンジが大きく上
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:会社の業績給、個人のポジション給、個人の業績給の三本立ての構成です。最近に
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 26万円 0万円 178万円
年収 490万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 178万円
評価・昇給制度:年に1度評価が行われている。年初に設定した、業務内容として設定し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:商社・営業会社にしては真面目。固い。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ プロダクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクションシステム企画部/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年に一度、中間面談と期末面談を踏まえて、相対評価で評価されます。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:本部をまたぐ異動はしづらい。公募制度はあるが、応募要件に達す
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社後5年目以降に受けられる昇進試験に合格した上で、高評価を数年連続獲
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:最近はDX人材の育成に力を入れてるため、資格なども多いがその
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大分キヤノン(出向) 大分サービス推進部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1年に1度4月に昇給。前年の1~12月までの評価で昇級する。賞与は年に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色がかなり強い。経営層が意思決定したことがそ
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