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株式会社暁星ジャパンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時、キャリアアップ制度、インセンティヴがありモチベーションがかなりありました。しかしコロナ禍になり、キャリアアップ制度、インセンティヴも自然消滅しました。コロナ禍でなければ、インセンティヴ制度では5～60万円の収入があるのでモチベーションアップにはつながったと思います。キャリアアップも経験者だとすぐに店長になれます。それ以後キャリアアップは不透明で正直わかりません。
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありません。想定範囲内でのギ
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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 重工業

4.2
口コミ投稿日：2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待してることはなかった。が、業務や人間とし
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入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社であったため、業務負荷は相当低く、のんびりしていても... 続きを見る
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3.5
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入社時の期待と入社後のギャップ:それほど忙しいものではなく、ワークライフバランスはとりやすい... 続きを見る
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3.3
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、前職よりも年収が100万円近くアップした... 続きを見る
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3.5
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりグローバルではない。... 続きを見る
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