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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発：
20代後半～30代前半で役職が一つ上がるケースが多く、その前後でメインの担当業務以外になにがしかの担当業務を与えられるケースがままある。
小さい会社のため、会社の中でその仕事をやっているのは自分だけ、ということもある。
たいていの仕事は、前任者か上長がいるため、その人の指導と支援を受けながら進めていく形になるが、一部は社長や部長クラスとフラットに議論しながら進めていくようなこともある。
今までに、「やりたい」と提案したことを全否定されるような経験はしていない。
その点は、ややベンチャーっぽい感じでもある。

働きがい：
個人により大きく分かれるところだろうが、個人的には、
会社のいろいろな立場の人たちとやり取りしながら進めていくことができる点。
同僚だけでなく、業務内容と状況次第では他部署の人や上の方の人から相談を受けるようなこともある。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:幅広い業種や職種のお客様と関わりを待つ事で、自分自身の知識が

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

働きがい：営業職として経験を積みある程度自分で仕事が回せるようになると、企画会議

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

働きがい:新規開拓をして今まで取引が無かった会社と取引をして10年以上と取引をさ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修は、このご時世もあるかと思いますが、あまり無いように感じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：社員ひとりひとりの意見が言いやすく、仕事を任せてもらえる点。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月31日

働きがい：小さい会社ならではのいろんな仕事を任される点。営業としての業務はただ商

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

成長・キャリア開発：30名程度の中小企業ですので、メイン業務以外にも適材適所でプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月01日

教育・研修：以前は、ほとんどOJT研修による教育体制でした。今は、働き方改革の一

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会社名	株式会社名大社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.meidaisha.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区栄２−３−１名古屋広小路ビルヂング１６Ｆ

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	30百万円
代表者	髙井明広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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