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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の入社前とのギャップ
2.5

トヨタモビリティ東名古屋株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。トヨタモビリティ東名古屋株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを261件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタモビリティ東名古屋株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 人事課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.1
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
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2.9
愛知県名古屋市中区松原1−6−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことにたいしてもう少しやらせてもらえると思っていまし...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島5−17−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:車を整備する仕事と思っていたら、主な仕事が売り上げや整備台数...
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3.0
東京都文京区本郷2−13−11
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:車を売ることより、雑務を如何に効率よくこなせるかが、仕事を円...
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2.8
福岡県北九州市小倉北区上到津3−4−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:働き出して3年経ちますが、採用の時と入ってみると全く別物です...
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2.8
神奈川県横浜市中区山下町33
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、ガツガツしてると思っていたが、それほどでもない。ただ...
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3.4
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-5第2ヤマゲンビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が多いので残業もおおい。見込み残業代の超過分はない。...
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2.8
愛知県名古屋市東区泉1−6−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の仕事以外にも他の人の仕事を押しつけられることが多い。ま...
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2.6
東京都港区西新橋1−6−15NS虎ノ門ビル8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に自転車自体に興味があった訳ではなかったので、自転車に...
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2.8
兵庫県神戸市兵庫区水木通2−1−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日が潰れることがおおいのがリアル、残業も多い...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区二野町3−18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が4年程度で変わるので方針が多く変わる。給料体制の変化な...
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トヨタモビリティ東名古屋株式会社のカテゴリ別口コミ(261件)
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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の文化が根強く残っており、方針のブレが多く感じた。営業方針や研修期間時のスケジュールが予定通りに決定せず、正式配属も度々延期になるなど、方針面・計画面で振り回されると感じることが多数あった。そういった面での不安を感じる場合は多いかもしれない。