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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~580万円51

(平均年齢26.6歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数51

(平均年齢26.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
389万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
328万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
348万円
(平均年齢23.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
323万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円499万円16
30~34歳410万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 34万円 4万円 50万円
年収 499万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は、入社当初から現在まで期日通りに払われたことはありません。
頑張った分の成果というよりかは、
チームでの成果を優先されます。

評価制度:
評価基準は、人物を主に見られる会社です。お客様の為に頑張れる人にはオススメです。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の販売手当(インセンティブ)がある。個人の目標達成・店での目標達成
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は他ディーラーに比べると比較的に多いです。ただ賞与は期待できません
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はほかの企業に比べてかなり高い。初任給もかなり良いと思われる。ボ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給、賞与は基本遅れる。手当が多いため、基本給は少ない。そのため、賞与
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:業績連動型の制度となっており、年度予算にたいしてどれだけ利益を稼げたかによ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:・人間力評価と能力(実績)評価による判定・相対評価ではなく、絶対評価になっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:制度面では詳細に規定がされており、公開もされている年収・給与
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:離職率がかなり高く、ロールモデルのようなケースがほとんどないため、昇
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:あまり詳しくありませんが、給与テーブルがあり、評価に応じて上がってい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は賞与時(年2回)昇給は4月、10月の2回。評価は、営業成果
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点・改善点:支給日に支払いが間に合わないなど、そもそもの仕事の状
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:経営陣の方々は会社を良くするよう頑張って下さってますが、現状賞与の出る
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績と上長や部長などの評価から昇給幅か決まるため、相性が悪いと業務もや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あるが、予定日から遅れることもあり。手当は通
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列です。3年目で役職が与えれることは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は少ない。賞与もあまり出ない。福利厚生や退職金なし。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこまであがらない評価制度:年数によって少し増える程度。昇格の基準は何
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与の前に突然評価の仕方がかわる支給日が遅くなる昇給も予定日よりだいぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、個人の目標に対して決まる。どれだけ数字が良くても、コロナの時は
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回答者: 女性/ 拠点業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価期間が終わったあとに、評価の仕方が変わったと言われた、支給されない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 7万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:最近は賞与がほぼなく、固定残業代もなくなったため退職するという人が増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ VW事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給は高いが営業は残業代が無く販売手当も個人目標未達成で0になり、部
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:毎回賞与の基準や考え方が変わるので、何を指標にすればいいか戸惑う面があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒入社時点での給与は、他社同職種に比べたら良いと思う。賞与は、計算方
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家族全員が参加できる総合運動会、という行事を会社が運営をしています。新
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 0万円 74万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:分かりにくい給与制度がある。現在、それを改革しよ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高いので、販売手当が薄くともそこまで困ることはありません。交通
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が高く、同年代の友人に比べても所得は高かったと思います。手当です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは0円の時もあります。ある場合でも寸志程度です。残業代はその全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責務の割に安いので、これだけもらっているから頑張ろう!とは思いにくい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給をまあまあのレベルに置き、普通の生活は守られている。年代別の平均
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】蓋を開けてみないと正確な支給月数は不明。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はどこの会社も同じくらい賞与は1ヶ月そこそこ手当はほとんどないと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は受付にしてはそこそこボーナスがほとんどない1
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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無い。同年代と比較して水準が高いと良く言われているが、そんな事はない。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給はほかの企業に比べてかなり高い。初任給もかなり良いと思われる。ボ
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トヨタモビリティ東名古屋株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金・住宅補助はないが寮がある。オフィス環境:配属店舗によって様々。
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:退職金は期待できないくらいの金額だと思っていた方がいいと思います。オフ
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2.8
滋賀県大津市富士見台1−1
流通・小売・自動車・輸送機器

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