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ジャパンフード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事の裁量権:
職務分掌(職責による権限)の一覧がありますが、やはり課長職以上でないと大した権限はありません。

極論、社長にも権限の上限があり、それ以上になると親会社の稟議が必要になります。

これは、子会社の宿命でしょう。

成長支援制度:
研修制度は充実しています。
新入社員研修、中堅社員研修、主任研修、係長研修、管理職研修、コンプライアンス研修など
様々な研修があります。
本人の意欲次第でいくらでも成長するチャンスはあります。

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがいを感じるポイント:輸入がメインの業務になります。自身が取り扱っている商品
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:貿易の知識と経験はつめる。少人数で日本最大手の食品メ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
仕事を通して身につくスキル:貿易の知識や経験はおおいに積めると思います。少人数で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:本当に無し。研修は2週間ほどやり、その後OJTを通して仕事を
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:多くの輸入を担う会社なので貿易の知識向上と経験を積むに
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回答者: 男性/ 貿易営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:自分が携わった商品が世に出ていることに働き
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回答者: 男性/ 輸入卸業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸入原料部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:定められた資格を取得できると給付金がもらえる制度があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:能力があり、意欲が高ければ、比較的早い段階から大きな仕事を与
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:貿易実務に関しては、非常に成長し甲斐がある。通関手続きや、そ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:あまり感じられなかった。働きがい:自分の扱った商品が、多くの
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回答者: 女性/ 貿易事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:親会社の言う通りの食品を輸入して、親会社へ売る事業なので、ルーティン業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:お得意先は日本ハムであるため、会社は非常に安定しています。よって、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:新入社員は新入社員研修があり、工場まで行き、生の現場を自分の目で確か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:先ず、輸入商社であるため、海外に行くことは多いです。よって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できません。一般職だからかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められます。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】肉の部位について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえます。一から仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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