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名古屋ヒルトン株式会社のカテゴリ別口コミ（99件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

名古屋ヒルトン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
283万円210~360万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収283万円
回答者の年収範囲210~360万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		280万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		271万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

名古屋ヒルトン株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月21日
  • 営業 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月27日
  • レストランキッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年05月17日
  • 係長補佐 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月26日
  • FBS 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年12月23日
回答者一覧を見る（12件）

名古屋ヒルトン株式会社の職種別口コミ（99件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（35件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（99件）

名古屋ヒルトン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
退職金、住宅補助なし。

オフィス環境:
オフィスは非常にきれいで働きやすい。
従業員食堂も改装してカフェテリアのような雰囲気で居心地が良い。

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名古屋ヒルトン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:
オペレーションチームはシフト制で、早番遅番がある。
1番早いと5時台からの勤務、レストラン勤務で遅い場合は夜中までの勤務形態。

法人営業は土日祝が休みだが、大きな案件が土日にある場合は出社することもある。
その場合は平日に代休を取ることができる。

多様な働き方支援:
オペレーションチームはリモートしようがないが、営業部はリモートでの仕事自体は可能。
ただ、基本的には顧客の所でへ訪問するのが仕事のため、リモートはコロナ感染拡大中で会社からリモートするよう指示があった場合のみ。

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名古屋ヒルトン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
3年程度で総支配人が代わるので、社風や考え方も大きく変わる。
何か新しいことにどんどんチャレンジするよりは、今あるビジネスを拡大させることに重点を置いている気がする。

組織体制・コミュニケーション:
外資特有のドライさはあると思うが、社員同士は比較的仲が良いと思う。
ただ、部のトップにコミュニケーションが下手な人がいる場合、部全体の雰囲気が一気に張り詰める感覚はある。

ダイバーシティ・多様性:
世界中にホテルを持つグローバル企業のため、国籍や宗教で判断されることは全くない。
サービス業ということもあり、女性社員の割合が多め。

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名古屋ヒルトン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:
女性だからという理由で判断されることは全くない。
むしろ女性社員の方が、割合が多い。

ただ、ホテルは24時間運営しているため、早番や遅番もあり家庭がある女性が働き続けるには、周囲の協力は絶対必要だと思う。

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名古屋ヒルトン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
成長・キャリア開発:
部にもよると思うが、入社15年以上のベテランでまだ管理職になっている人がいる部署なので、近い将来でのキャリアアップは難しいと感じる（上が詰まっている）

ホテル自体ネームバリューがあるので、ホテルマンとしての振る舞いうやマナーなどはとても勉強になった。

働きがい:
オペレーションチームは、お客様と直接接していて、喜ぶ姿が見れるからやりがいはあると思う。

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名古屋ヒルトン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際の仕事内容が、入社前に聞いていたものとは異なる部分があったため、初めは混乱した。
面接の際に、きちんと説明してもらえなかったことが、不信感に繋がっている。

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名古屋ヒルトン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
事業の強み:
いわゆる宿泊業なので、今後おおきく飛躍することもないだろうと思う。
その分安定はしている。

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名古屋ヒルトン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 係長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 24万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
サービス業なので、基本的には給与は安い。管理職はある程度もらっているだろうが、一般社員は名古屋市内で一人暮らしをするのがぎりぎりのレベル。
毎年数千円ずつ基本給は上がっていくが、大幅なアップは見込めない。
また、賞与もないと思っておいた方がよい。

評価制度:
外資のため、年功序列の雰囲気は一切なし。
結果を出せば、評価にもつながる。

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