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契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+職種手当の給料体系で、職種手当には見込み残業代が含まれるので実質どんなにたくさん仕事をしても給料は定額です。締切ギリギリに一気に仕事を詰め込む傾向があるので帰りの時間が遅くなることも多く、しっかり時間外を計算したら職種手当ではペイできないと思われます。また、それほど企画の命中率が高くないので複数の案件を並行して詰め込むことが多く、閑散期らしい閑散期はありません。仕事自体は楽しいので、仕事内容に満足できていたら勤務時間や待遇は二の次でも構わない人には良い環境なんじゃないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:官公庁の広告事業のプロポーザルに参加して、企画書が通ったら事業を実施し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:東京に宿泊所があり、東京出張の際は使用することができます。別会社の社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間の管理を一切していないので、超過手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:ケガをしており、負担がないようにとのことだったが 悪化が続いてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:なかなか休みを自由に取りづらい。 体力的に持たないため、辞職し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:超過勤務手当ては出ない。 休日なども就職時の条件とは大きく異な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約時は「賞与あり」となっていましたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本お休みですが、イベント稼業時は土日祝でも出勤と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:タイムカードはありません。時間外給与は一切なく、月に数十時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年間勤務していましたが、昇給はありませんでした。初任給は普通だと思い
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)