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回答者：女性/ 製剤部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:
大卒であれば、研修などに行く機会が与えられるような感じがした。

働きがい:
自分の役割を理解して、黙々と作業するのみ。お客様とかかわる部署では無いため分かりにくいところもあるが、生産率が上がるように心がけていた

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:一年目から地域割なので、大学病院からクリニック・薬局まで担当

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:人がいなさ過ぎて、若手がやる仕事とは到底思えない仕事を経験で

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回答者：男性/ 医薬営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:MR認定試験の勉強のための時間は大きく取ってくれる支店が多い

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい:営業職は実力主義なので、数字を出せば出すほど、賞与に直結し、やりがいが

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:新卒1年目は勉強に集中させてもらえる。ただし90%自己学習。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:なんでも現場任せである意味成長出来るかもしれない。ただ、他は

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:業務とは別に資格を取るように促す制度があり、長く資格を取ろう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:一年目は試験の勉強が重視されていた。しかし特に試験に対しての

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回答者：女性/ ＭＲ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:入社すると、テキストが配られて各自自主学習をします。製品知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：自分のことをきっちり管理できる人間でなければ、なかなか仕事も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】まず現状の自分を把握し、なりたい自分を設定する。そのギ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：自身の担当エリアで毎日ひたすら営業をすることになり、社内の人間と１週間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業なので、結果が出せるか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修などで知識レベルの向上をはかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：私の場合、若いうちから役職をもっているため、今までやってきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】皆が皆ではないが、一匹狼気質なところもあるので、ある程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：そういう場があることで意見を出しやすくなるのが良いところです。成功事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちからばりばり活躍し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：若いうちから活躍できるフィールドがあることが良いと思います。成績次第で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：もっと社員に対する研修を充実させると、モチベーションとレベルが上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修については、現場で慣れて身に付けろといった感じです。基本的にみっ

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回答者：女性/ 医薬品製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発室/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:担当性だったので、一人で開発から申請までやるので、色々な仕事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社陽進堂
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.yoshindo.co.jp/
所在地	富山県富山市婦中町萩島３６９７−８

従業員数	1名
設立年	1929年
資本金	100百万円
代表者	北村博樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(626件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2231件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1633件)

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