回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 55万円 | 29万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 55万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年功序列によれ年齢給が大きなウェイトを占めている。役職手当は係長までは、微々たる手当額たが、課長級になると大幅役職手当が支給される。
昇給・昇進スピード:
高卒か大卒の学歴によって昇進事態のスピードは大きく左右される。大卒の方が能力の有無に関わらず、昇進スピードが早いように見受ける。
また、中途入社の場合は高卒大卒に関わらず、昇進スピードは遅い。能力というより、新卒を重視しているように見受けられる
年功序列によれ年齢給が大きなウェイトを占めている。役職手当は係長までは、微々たる手当額たが、課長級になると大幅役職手当が支給される。
昇給・昇進スピード:
高卒か大卒の学歴によって昇進事態のスピードは大きく左右される。大卒の方が能力の有無に関わらず、昇進スピードが早いように見受ける。
また、中途入社の場合は高卒大卒に関わらず、昇進スピードは遅い。能力というより、新卒を重視しているように見受けられる
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回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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