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明鏡管理サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
親族経営特有の社風はある、基本的には配属先の部署とのコミュニケーションがメイン。横の繋がりは余りない。

組織体制・コミュニケーション:
親族経営故、管理職との距離が非常に近く気さくに副社長と会話できる社風が良いと感じた。

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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かった。組織体制・コミュニケーション:交流、上司
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月16日
企業カルチャー・社風:礼儀作法などは重んじると思います。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2024年04月14日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といったイメージである。世間的な新しい働き方
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口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:分室化されておらずワンフロアのため、他部署の所属員
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