回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
転職時の説明と特にギャップはない。
業績が伸びていく企業だとおもうので、
賞与がなくなることはないとおもう。
営業であれば数字に対して歩合もつくので、数字をやろうという環境にあるとおもう。
ただ、数字に対して、そこまで強く求められる環境ではないとおもう。
評価制度:
素直に営業数字と社内営業の2点で評価されていると思うので、素直に上長の指示を受け入れ実行できる人であれば昇進・昇給はむずかしいことではないとおもう。
転職時の説明と特にギャップはない。
業績が伸びていく企業だとおもうので、
賞与がなくなることはないとおもう。
営業であれば数字に対して歩合もつくので、数字をやろうという環境にあるとおもう。
ただ、数字に対して、そこまで強く求められる環境ではないとおもう。
評価制度:
素直に営業数字と社内営業の2点で評価されていると思うので、素直に上長の指示を受け入れ実行できる人であれば昇進・昇給はむずかしいことではないとおもう。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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