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新日本造機株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

新日本造機株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 財務経理グループ / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月27日
  • 無し 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年06月10日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年01月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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新日本造機株式会社の職種別口コミ（44件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
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新日本造機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
福利厚生:
退職金、社員限定のサービス他ある程度の保証はすべてついている

オフィス環境:
総務など事務の基幹は、新社屋、その他製造系はまだ昔の建物で作業してると思う。

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新日本造機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:
【残業】
ホワイト企業。
残業管理が徹底しているため、多くても月40時間以上は出来なかった。
それを超えると総務部から怒られるので、みなかなり徹底して守っていた。

仕事が終わっていれば定時上がりでも全く問題ない。残業は少ない方が良いという風潮のため、帰りづらい雰囲気はなかった。

【休暇】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始はそれぞれ10連休近く取れていた。
海外旅行も余裕で行きまくってました。

【有給】
非常に取りやすい。
休暇申請を却下or苦い顔されたことは一度もなく100%消化させてもらいました。

多様な働き方支援:
コロナ下において、工場勤務だとどうしても現場に出る必要がある従業員はリモート不可ですが、そうじゃない人はリモート推奨されているようです。
本社（東京）だと緊急事態宣言下ではほぼ全員が週の大半をリモート出社。

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新日本造機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月15日
企業カルチャー・社風:
一言で表すと、まったりホワイトな日本のメーカー。
業界的に新規参入が起こりづらく、技術的イノベーションもない業界なので、挑戦的な雰囲気はあまりなかった。
今あるビジネスを深耕したり、小さなカイゼンを積み重ねるというベクトルで変化はあるが、それも微々たるものなので、よほど商品に興味があるか、安定志向の人じゃないと物足りなさを感じると思う。

ただし近年は海外メーカーも力をつけており、現状維持ではシェアをジリジリと奪われてしまっている状況のため、そこには危機感を持っているようだった。

ダイバーシティ・多様性:
海外取引がメインの会社のため、社員にも外国籍の方が何名かいました。
ダイバーシティの煽りもあって、女性社員も少しずつ増やしたいという意思は垣間見れました。

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新日本造機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
女性の働きやすさ：女性用のトイレも事務所にはきちんとあるけど、現場にはまだまだ少ないし、女性用の更衣室は男性用の更衣室の１／３いかのスペース（２０１８年７月の時点で）
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新日本造機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
成長・キャリア開発:
意欲的な人・処理が正確で速い人はどんどん仕事を任され、実力に応じて男女関係なく上を目指していけそう。
資格を取るための支援はある。

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新日本造機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
担当はあるが、それ以外でも任されることがあり、自分の業務範囲が多岐にわたるということが予想以上にあった。

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新日本造機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
雇用の安定性：何年で正社員にと言っても入れた人（管理職）が偉くなくなったら、やめるまで２～３年で部署異動があったり、２０年以上継続している業務から全く違う教務をさせたり、しているからやる気があって頑張りたい人には不向き。
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新日本造機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 6万円 110万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
【昇給】
典型的な日本型の年功序列制度。
パフォーマンスの高い社員もそうじゃない社員も年次で段々と給与が上がっていく。
成果を出していても一気に給与が上がることはないが、長期的にみて管理職につける可能性が上がるなどで給与に反映されるイメージ。
成果主義的要素は小さいと言える。

逆に言えば特段成果をあまり上げていなくても日々の業務をこなしていれば年功序列で給与は上がっていくので、あまりガツガツした感じではない方にとってはフィットすると思う。

【賞与】
しっかり出る。（在職中は5〜5.5ヶ月/年）
アフターサービス事業という安定的な利益基盤が確立しているため、ちょっとやそっとの不況では給与カットはあり得ないと思う。
もちろん長期的には変わってくる可能性もあるが。

【手当】
海外出張手当は良い。
ヒラ社員でも1日出張に行けば1万円弱の手当が出た。

評価制度:
典型的な日本型年功序列制。
よほど優秀orその逆じゃない限りはほぼ評価に差は出ず横並びで昇進していく。
45歳位からは管理職になるかどうかで給与に差が出てくる。

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