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新日本造機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年01月15日
企業カルチャー・社風:
一言で表すと、まったりホワイトな日本のメーカー。
業界的に新規参入が起こりづらく、技術的イノベーションもない業界なので、挑戦的な雰囲気はあまりなかった。
今あるビジネスを深耕したり、小さなカイゼンを積み重ねるというベクトルで変化はあるが、それも微々たるものなので、よほど商品に興味があるか、安定志向の人じゃないと物足りなさを感じると思う。

ただし近年は海外メーカーも力をつけており、現状維持ではシェアをジリジリと奪われてしまっている状況のため、そこには危機感を持っているようだった。

ダイバーシティ・多様性:
海外取引がメインの会社のため、社員にも外国籍の方が何名かいました。
ダイバーシティの煽りもあって、女性社員も少しずつ増やしたいという意思は垣間見れました。

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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 女性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:工場は、規律正しく、朝は体操から始まり、黙々と粛々と作業に
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