回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
新卒であれば半年間は研修期間となり、各部署を持ち回りして各指導担当者の指示を仰ぎながら仕事をこなしていく。そして半年後に正式配属となり、以後その配属された部署の一員として働いていくことになる。正式配属後も必ず指導担当者が割り当てあられ、問題に直面した場合でも指導者が一緒に関わってくれるので、基本的に放置されて行き詰まるというようなことはなかった。資格の取得も奨励しており最初の1回は会社の全額負担で受験することができ、2回目以降は自腹になるが合格した場合は会社負担になる。
新卒であれば半年間は研修期間となり、各部署を持ち回りして各指導担当者の指示を仰ぎながら仕事をこなしていく。そして半年後に正式配属となり、以後その配属された部署の一員として働いていくことになる。正式配属後も必ず指導担当者が割り当てあられ、問題に直面した場合でも指導者が一緒に関わってくれるので、基本的に放置されて行き詰まるというようなことはなかった。資格の取得も奨励しており最初の1回は会社の全額負担で受験することができ、2回目以降は自腹になるが合格した場合は会社負担になる。
株式会社ミズノマシナリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミズノマシナリーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
GW、お盆休み、年末年始の休暇はあるが、一般的な休みの日数に比べると短い印象を受けた。また祝日の休みは年1~2日くらいしかなく、年間休日120日を超えている企業に勤めている方からみると少ないと思う。残業に関しては部署によりけりで、多いところは多いが、少ないところは少ない。基本的に製造に関係している部署は残業は多い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る