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大川水産株式会社の職種別口コミ(41件)

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大川水産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:
私は自転車でしたが、駐輪代が出たり電車の人も通勤手当が出ていたのと、
店舗独自で表彰されると商品券をもらえてました。

オフィス環境:
駅ナカでたくさんの店が入っていたので店舗は狭かったです。更衣室も狭かった。

大川水産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
さまざまな要因を絡めてシフトを作らなければならない為、隙間を縫う様になんとか公休を確保する形になる。冠婚葬祭などの特別な理由を前もって計画を立てて人員を自分で確保しないと、融通は全く効かない。

多様な働き方支援:
本社含めて現場仕事の側面が強いので、リモートワークできる環境ではない。時短勤務なども存在しない。基本は1日8時間労働時間。

大川水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
社長の判断にて決まります。
店舗から管理職を経て提案は通ることもあるので、多少の融通はききます。
社長が店舗に巡回することがあるので、トップと話をする機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗との交流は最近増えつつあります。人のやりとりが必要なので。
直属の上司は今のところ話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

大川水産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:
荷卸があったり力仕事が多いので、男性が中心。管理職登用はまだありません。産休はとれますが、男性の産休取得者はほぼいません。

大川水産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:
研修では店舗に配属と並行し工場研修も行い、商品についての知見を深める、というような研修を行っていた。

働きがい:
実際に自分で考えて発注し、こう販売すればお客さんに見てもらえる、といった流れを直に体験できた。
在庫や売り上げを計算し予算に届くように発注し販売する。という意識を早い段階で勉強できた。

大川水産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
後輩を気にかける方、気配り上手な方などが以前いたが、軒並み退社されてしまいやや堅めの印象の社員が多くなった。

大川水産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:
仕入れから販売まで自社で完結するので良い物を適正価格で販売できることです。また、製造専門のグループ会社もあるので、そこが他社に卸すことで利益も得られます。

事業の弱み:
基本的に駅ビル近くに競合店ができると利用者が減り売上が下がります。
また、天然物がメインなので価格は毎年値上げとなっています。

事業展望:
社員一人が複数店舗を管理し、複数人の視点で店舗運営をすることによる継続的な発展が期待できます。

大川水産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回(7月、12月)
通勤手当、残業代有り
休日出勤の手当は無し

評価制度:
昇給は有。25万程度までは上がります。昇格はまず店長になり、その後、成果次第で管理職候補へ。
年功序列から実力主義に移行中。