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東洋ビルメンテナンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職は難しい
休暇を取ることでネガティブな反応はない

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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年02月04日
女性の働きやすさ:男性が多い職場の為、考えて入るようだがあまりお勧めできないと思
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさですが、部署によって技術員と同じフロアで勤務す
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス、工事施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務監査部/ 部付部長

3.8
口コミ投稿日：2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性が当たり前に大切に扱われているように思う。ストレスを与える
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月13日
女性の働きやすさ:制度は法に則て整備されている。女性の管理職
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口コミ投稿日：2021年09月12日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月12日
女性の働きやすさ:事務職で女性の方はいらっしゃいますが、現場職で女性の方はほぼい
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 設備管理保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:本社事務職に登用する様になってきている。休暇は部署や配属事業所
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職：給与は低いまま事務員の女性も現場に出たりしている。良い言
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口コミ投稿日：2017年06月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年06月19日
女性の働きやすさ：産休、育児休暇の制度はありましたが、それは全て有給消化となって
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女性の働きやすさ:女性がすくないため、あまり例はないのですがやはり少ないので、... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休については男性も取得しており復帰率も高い。時短勤務... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
女性の働きやすさ:なし女性自体少ないと思います。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:事務では上を目指す雰囲気はありません。休暇は取得しやすいです... 続きを見る
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回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:アルバイトでは学生が多く、女性も多くいるので働きやすいとは思... 続きを見る
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