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東洋ビルメンテナンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ビルメンテナンス、工事施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務監査部/ 部付部長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:
資格取得するための研修や独自の講座など充実しており、場合によっては勤務時間中に勉強させてくれる。

働きがい:
目標に向けて自ら進め方を組み立てたり、業務改善をすることができている。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当は、取得だけで支給される。ただし数年前に見直しがあり
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当は潤沢にあり資格取得の補助もあり働きがい:やる気があ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:教育研修はある程度充実しているがあまりよくできていない。それ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:資格の取得に力を入れている会社ですので、資格の取得を通して自
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:明確なキャリアプランが設定されている。スキルをクリアすればど
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚いと思います。研修も新入社員研修はとてもために
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:しっかりとしたアプローチを掛ければ経営陣でも若手と面談をする機会を設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:飲みニケーションで献身的な人間は部署外の人間からフォローを受けられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
働きがい:若手社員でも真剣に業務に取り組んでいれば、責任感のある仕事、やりがいの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
教育・研修:教育制度はあるが、殆ど破綻している。入社半年は教育担当がいるが、それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
働きがい:メガバンク関連の健康保険組合に加入しており、通常の保険料よりかは安いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:派遣社員の受け入れが多く、正社員が扱いに慣れているからかもしれません
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