「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 清鋼材株式会社の評判・口コミ
- 清鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制
清鋼材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

清鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。清鋼材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、清鋼材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2−28
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良く言えば仲が良いのかもしれませんが、仕事を発展させていくと...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 貿易事務、営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属していた部署の上長は、部下への定期的なコーヒーブレイ...
続きを見る
3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町1−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし
企業カルチャー・社風:社風は、なんでも言い合える感じです。上司も平社員も、壁なくお...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6−23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性を重用した企業ですので、女性は働きやすい環境だと思います...
続きを見る
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:課や部署を問わずフレンドリーな人が多く、入社したての新人にも...
続きを見る
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れてるようでうまく連携がとれてないよう...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区福住町2−26
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職への負荷が大きい。ものづくりという観点でよい企業。...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−6−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手ハウスメーカの下請けの仕事なので、比較的、仕事はあると思...
続きを見る
3.0
大阪府東大阪市高井田11−74
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あります。とりあえず色々やってみよう。と言...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任部員
企業カルチャー・社風:若いうちから、やりたいことがあればすぐに挑戦させてくれ、役職...
続きを見る
清鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
清鋼材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
古いタイプの方が多く、新しいアイディアを受け入れてもらえません。
組織体制・コミュニケーション:
かなり悪いです。
経営人や営業と現場は常に揉めています。
ダイバーシティ・多様性:
日本人を募集しても辞める方がほとんで、
現場は外国人の方が多く採用しています。言葉が通じず大変です。