回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 357万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 357万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社員ひとりひとりが結果を出せば、全体に給料もUPし、特に貢献した者は賞与時に評価されている、はず。
業績が悪ければ減給も致し方ない。賞与なんてもっての外。文句があるなら結果を出せばいい。
会社が潤えば、社員の懐も潤う。
社員ひとりひとりが結果を出せば、全体に給料もUPし、特に貢献した者は賞与時に評価されている、はず。
業績が悪ければ減給も致し方ない。賞与なんてもっての外。文句があるなら結果を出せばいい。
会社が潤えば、社員の懐も潤う。