回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
入社時よりもだいぶ給与・賞与改定はされたものの、同年代と比べると低い。
残業代か副業で稼ぐ人も多い印象。
評価制度:
昇進はほぼ望めない。
部長以上の役職者は全員オリエンタルランドからの出向者と決まっており、自社の役職はマネージャー職が限界。
部署にもよるが、マネージャー職以下は役職設定が無いので、役職は欲しければ今のマネージャー陣が辞めるのを待つしかない。
役職者以下は実力で評価してもらえることが多いので頑張りがいはあるものの、役職者は年功序列・入社順になっている。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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